Добрый день, коллеги!
В прошлый раз мы говорили о личности тренера, о том, что можно говорить о себе, а что не стоит.

Сегодня предлагаю поговорить об оценке тренером личности участников бизнес-тренинга.

Что должен говорить тренер, когда участники тренинга хотят услышать его мнение, лично о себе?

Мнение психолога, специалиста или просто человека со стороны, им незнакомого и их не знающего?

Точки зрения тренеров на правила общения в тренинге расходятся и здесь.

Об этом и пойдет сегодня речь в новом кейсе, опубликованном на нашем блоге "Бери&Веди", «Даже не спрашивайте, все равно не скажу!»